TechEd Europe 2012 - miks minna?
02.04.2012 | GunnarSellel aastal toimub jälle Microsofti suurüritus nimega TechEd Europe. Möödunud aastal vahele jäänud seminar toimub seekord juuni lõpus Amsterdamis. Võrreldes möödunud aastatega on kava sootuks teine ja mul keerleb juba peas idee, kuidas siit oma meeskonnale üks väga vinge koolitusnädal kokku panna.
Seminari teemad
Sellel aastal on väga tugev fookus SharePointil ja pilvetehnoloogiatel. Loomulikult ei jää suurest pildist välja ka muud Microsofti tooted, mille uued versioonid esimesel poolaastal ilmavalgust näevad. Praegune track list on selline:
- Architecture & Practices
- Developer Tools, Languages & Frameworks
- Management
- Security & Identity
- Windows Azure
- Windows Server
- Database & Business Intelligence
- Exchange & Lync
- Office, Office 365 & SharePoint
- Virtualization
- Windows Client
Toodud nimekirjas leidub teemasid nii arendajatele kui ka adminidele. Kui kavasid vaatate, siis näete, et ettekannete nimekirjad on päris pikad ja soliidsed. Ma soovitan varuda aega, et huvipakkuvate teemade osas ettekanded läbi korra sirvida ning endale esmane pilt kujundada.
Kui Berliinis toimunud TechEd põhjustas arendajate seas üksjagu nurinat, siis pidevas arengus Microsoft tundub sel korral tegevat asju oluliselt paremini – seminari kava vaadates on näha, et TechEd-i ettekannete tehniline tase jääb suuresti 300 peale.
See ei tähenda, et algajaid ei tohiks sinna saata – kindlasti tasub see ära ennast. Soovitan vaid, et oleks kaasas ka keegi kogenum, kes vajadusel oskab asju lahti seletada ja paremini arusaadavaks teha. Kui kamba peale mõni kestvama akuga läpakas kaasa tarida, siis saab ka üritusel koha peal peale ettekannet kuuldut-nähtut katsetada ja selgitada.
Möödunud aastad
Eelmistel kordadel olen käinud TechEdil Barcelonas. Berliin jäi mul vahele, sest olin sellel ajal baltikumi MVP-dega Serbias Sinergija10 seminaril, mis on muidugi omamoodi kogemus.
Päeval on ettekanded ja ka õhtune aeg on olnud enamasti sisustatud. Lisaks TechEdi enda ametlikule olengule on toimunud baltikumist tulijate õhtu ja alati on meite Microsoft tassinud eestlased ühel õhtul õue tuulduma. Novembris, muide, on Barcelonas väga mõnus tuulduda. Ja ma julgen arvata, et juunikuises Amsterdamis tuuldumine saab ka mõnus olema.
Lisaks sellele, et seminar teeb targemaks, annab see muuhulgas hea võimaluse teiste inimestega kontaktide loomiseks – olgu need siis töised ja ärialased või hoopis eraprojektidega seotud. Ja loomulikult see, et alati on hea igasugu asju teiste saatusekaaslastega arutada.
Oluline koht on seminaril ka isiklikus ajas, mida see annab. Väga mõnus on vahelduseks teha üks põnev nädal täis bitte, baite ja lahedaid õhtuid. Koju tagasi jõudes on selline hea tunne, et energiat jagub kauaks-kauaks.
Kuidas panna kokku seminari kava?
Jagan veidike oma eelmiste aastate kogemust, et asjad teilgi lihtsamaks teha. Paljud peavad tööandjalt taotlema raha ja et tegemist ei ole odava seminariga, siis kindlasti tunneb leivaisagi huvi, et millega tegemist on.
Olulisel kohal on panna kokku omale esialgne kava selle kohta, milliseid ettekandeid on plaanis kuulata. Kohapeal seda teha ei jõua, sest kava on nii palju mahukas, et sellest tunni-kahega midagi mõistlikku ja kaalutletut välja ei ime.
Minu soovitatud sammud on sellised:
- võta kokku seltskond, kellega soovid seminarile minna,
- leppige kokku mõned kohtumised, kus tunni-paari jagu kõigil aega on,
- pange igaüks paika eelpoolt loendist kolm track-i:
- milles olen tugev,
- mille kohta soovin rohkem teada,
- mis on võõras, kuid huvipakkuv teema,
Sellist eeltööd tuleb teha kuniks täpne ajakava on avaldatud. Täpse ajakava tulekul jääb üle vaid käik kalendrisse panna ning isekeskis kokku leppida, et kuidas kattuvad ettekanded omavahel jagada.
Alustada võib juba täna
Kava kokkupaneku ja rahade taotlemisega võib alustada juba täna. Mina hakkasin juba minema ja samuti mõned mu kolleegid. Et asju enda jaoks lihtsamaks teha, siis softiarenduse firmades töötavad inimesed võivad kindlasti suhelda oma firma pealikega ja uurida järgi, millised on firma tegevussuunad järgmise aasta-paari jooksul. Nii mõnigi kord võib sel teel teha meeldiva avastuse, et see nädalane seminar on firma jaoks hädavajalik koolitus, kuhu oma inimesed saata.